- 「ゾス」とは？
- リモートワーク、働き方改革で、本当に企業の生産性は上がったのか？
- 外圧と内圧
- 外圧によって突き動かされるゾス世界
- 新規目標に対する２つのチームの比較
- 最初からやらない理由を探すのと、最初から全開で達成することだけを考える違い
- 凡人が成功するか平凡で終わるかは、自ら厳しい道を選んだ人間
- まとめ
- 個人的な感想
- おまけ ゾスによる月曜日の乗り越え方 月曜ごときに殺されるな
「発達障害と発達障がいの違いは、途中でやめてしまうか、やり切れるかの遂行力の違い」
という話を以前にさせていただいたが
やり切れるかどうかは「ゾス」の違いのではないかと、この動画を見て思った
この動画のセリフを書き起こしながら、自分なりにまとめてみた
ゾスの精神！現代社会に必要な圧倒的考えとは？そしてデメリットは？
https://youtu.be/L9dXl1YG4-k?si=sQ_uzp0pMSwwVjjJ
「ゾス」とは？
「ゾス」とは
元々は光通信社内の用語として使われていた言葉。上司に対する返事、パワハラの象徴のような言葉だ
しかし近年、ゾスの必要性が語られるケースが増えてきたのは何故なのか？
リモートワーク、働き方改革で、本当に企業の生産性は上がったのか？
最近では効率化、働き方改革、無駄の排除が進み、加えて例の新型ウイルス蔓延に伴い、リモートワークが一気に普及し、その考え方も加速した
そのせいで、今では「リモートワークを導入しない会社は古い会社である！」と叩かれることもある
リモートワークの普及により、通勤時間もなくなって、無意味な対面でのやり取りなどのを含めた無駄を排除されて、飛躍的に効率化が進み、生産性も大きく向上したとされる
だが実際はどうだろうか？
理元「ああ、そろそろ9時だな。PCログインしておいて、と。
とりあえずメールを１，２通だけ送信して、やってる風にして、また寝るか・・・」
俺は理元涯威（りもとがいい）。うちの会社、例のウィルス蔓延からリモートワークになって、今も続けている。本当にリモートワーク最高だぜ！
集中力が切れてきたな。じゃあちょっと休憩がてら、スマホのゲームでもやろうかな。
いやしかし、リモートワークは最高だね。こうやって自分の時間も作れるんだし
部門「ああ、困ったものだ・・・。
私は理元がいる部署の部門長 部門長太郎。最近、悩みが尽きないのだ・・・。最近、うちのチームのメンバーで一部、仕事の質は著しく低下している者がいる。過去に厳しく指導したところ、ハラスメントだということで、逆に人事に駆け込まれてしまい、私が罰せられた・・・。注意するにしても、注意のやり方が難しい・・・。うちのメンバーはいったいリモートワークの時、どんな働き方をしているのか？」
以上は極端な例かもしれないが、最近は厳しい指導ができない・・・
外圧と内圧
さらにはリモートワークにはオフィスのように周りの目がない
こういったリモートワークの時、外圧が一切かからない状態となる
そうなると、確かについさぼったり、楽な方に流れてしまうかもしれない・・・
いや、「かも」じゃない
人間の性質がそもそも基本的には楽なほう楽な方に流れる、サボってしまう性質なんだ。相当に自分を律さないと、腑抜けてしまう。
となると、重要になるのは「内圧」だ。自分自身に対して厳しい目標設定をし、それを実行する。
自分にプレッシャーを与え続けないと、成長や進歩が難しい
だから内圧が大切だ
昔は内圧も外圧からのプレッシャーによって活性化されたケースもあったが、今はその外圧がない。自分がたどり着く必要があるので、むしろ成長するには、昔より今の方が難易度が高いのかもしれない
パッと見は、昔よりホワイトになった日本の労働環境。一見するとその方が良さそうなだが、競争力など、徐々に今後低下しているかもしれない
外圧によって突き動かされるゾス世界
未達犯罪者はこの世から消す 死んでも達成
上司「おいてめえ！どうすんだよ？？
あと１時間で５台足りねえぞぉおお！」
サブリーダー「ゾス！申し訳ありません。すぐにやります
いーや、もう終わらせますよぉおおお」
「えぇえ？あと１時間か
普通なら諦めるところだが、こいつらはヤリ切るんだろうな」
上司「おうおうおうおう、発達ぅう！お前さぁ！
ヤルって、言ったよなああ？どうして、やらねえわけ？」
発達「ぐあああっ、ああああ
すみません。必ず、必ずやります！」
以上のやり取りは、世間的にはパワハラで間違いない
だがゾスの世界においては、以下のガイドラインとなっており、意識不明以外はハラスメントにならない
怒号 発達に対する優しさに現れ
人格批判 発達の成長を促す教育
殴打 物理的インプット 圧倒的成長が期待できる
垂直落下式ブレーンバスター 気づきのキッカケ 上司の圧倒的愛
骨折 発達の不注意
意識不明 若干の協議を検討する可能性あり
このシーンで重要なのは、パワハラがどうこう
と言う問題ではない
発達は上司にボコボコにされたあと、そのプレッシャーが原因だとは思うが
発達はこう考えた
「（ああどうしよう・・・あと３日しかないぞ・・・。どうにかやる方法を考えよう
ああっ、そうだ！タレ男くんとタツナリ君にロープレを見てもらって、改善できる場所を探そう！）」
このように、「この状況を打開するためにどうするればいいのか？」と必死に次の行動を考えている
これが外圧だ！
会社の指示、上司からのハードなミッション、やらざるを得ない環境、さらには自分の能力以上のこと要求されてしまった状況
すべて自身から見て、外からかかる圧力。この圧力を受けることで、自身が次のステップに進むために、半ば強引であっても、行動を取らざるを得なくなる
こうして行動をし続ける結果、圧倒的な成長がある
だが今はハラスメントと扱われて、場合によっては上司が処分されてしまう・・・
新規目標に対する２つのチームの比較
理元と部門のチーム
部門「今期は会社の方針もあり、我々の部門では昨年立ち上げた新サービスの事業。今年、一気に柱にするべく昨対の2倍を目指すことになった。その上で、うちの課には新規顧客の開拓というものがメインミッションと掲げられた。課単位では毎月、新規20契約が目標となるわけなんだが、君にやってもらいたいことはその紙に書いてあるんだけど。
ん？？」
理元「新規契約20件ですか？？？
（いやあ、これ無理だろう。あまりにも現実的じゃないよ。）」
部門「どうした？」
理元「いや、さすがに無理と言うか・・・
今この資料を見てるんですけど、私の仕事やりながら新規の開拓となると、物理的に時間がないというか、何を考えて？こういったものが上（上層部）から来たのかなって・・・」
部門「（おいっ・・・、やる前からやらない理由を並べて、やらない理由を作ろうとするな！
いいか、聞け！！
と、言いたいところだが、これまたパワハラ扱いされるかもしれんな・・・。）」
ゾス世界
「ゾス！！」
上司「おう、新しい目標は昨年の二倍だ！どうなんだよお前ら？？」
サブリーダー「ゾス！もちろんやりますよぉ！」
発達「ゾス！死ぬ気でやります！」
「ぞーす。（うはあ、半端ねえぜ・・・これやるんか・・・。）」
上司「だよなあぁあ？？行くぞ！お前らああああ」
最初からやらない理由を探すのと、最初から全開で達成することだけを考える違い
今のパターンを見比べれば分かる通り、
最初からやらない理由を探すチームと、
最初から全開で達成することだけを考えるマインドのチームでは
おそらく、後者のチームの方が成果をあげるはずだ。
それはなぜだろうか
気合の違いもあるが、一番の違いは「ゾス」の精神性の有無である
「ゾス」はただの挨拶ではなく
「わかりました！」「やります！」という意味合いもある。
そして上司に対しては「ゾス」しか使わない
となると、強制的にすべてが「イエス」「はい、喜んで」となる
この「ゾス」が凄まじいのは、「ゾス」に含まれる内容がすべて前向き、突進のマインドだけで構成されており、必然的に進むこと以外考えられなくなる
むしろ、その選択肢しかない
そしてあらゆる与えられたミッションも、まずはどうクリアするかという考えになる。この時点で、やらない理由を必死に探す輩とは、スタートダッシュの段階で差が出る
また「ゾス」により、全員が高いモチベーションを維持する
全員といっても当然離脱する人間もいる。だが、残った人間は徐々に成功体験を増やしていき、それらが自信となる。そして最終的には、社内でも強い競争心理が働き、このような状況となる。
他社に勝っていこうとするのであれば、まずは社内で徹底的に勝たねばならないということだろう。これもまた「ゾス」の精神と言える
凡人が成功するか平凡で終わるかは、自ら厳しい道を選んだ人間
近年は効率化だのスマート化だのが言われるようになり
「泥臭いこと＝ブラック、ダサイ、頭が悪い」
とされている
今はユーチューブに超一流経営者の言葉や、考え方などが無料で見られるし、それに啓発されて無意味に意識が高くなり
自分が優秀と勘違いする人、または自分は他とは違うと勘違いする人も多い。
しかし一部の能力も高い人間を除いては、ほとんどの人はいわゆるその他大勢にあたり、特別優秀ではなく凡人。所詮はどこにでもいる凡人だ。大半の人間がそうである
どの会社にも無能なくせに賢いと勘違いして、やらねえ理由を探して、結果、進歩しない人は存在する・・・
そういった人間で生産性をあげようと思った場合、「ゾス」のような使い方や考え方は、必要なのかもしれない
それら凡人の中から、結果を出して成功している人というのは、自ら厳しい道を選び、圧倒的に不可能な道を可能に変えてきた。その経験が今につながっている
まとめ
光出身者に起業で成功する人が多いのも、その「ゾス」の精神が大きく関係しているといわれている。可能なことも可能に本気で変えようとするマインド。どんなピンチでも折れない心、諦めない姿勢、圧倒的な数字への執着など、起業後の困難を乗り越える精神が、まさにコレにあたる
動画制作者も新規事業を立ち上げる際、うまくいかないことが数多くあり、困難な道であったが、最終的に諦めずもがき続けた結果、事業は立ち上がり、結果を多く残すことができた。
これはライトニング時代の諦めない経験が強く生きたように思う。近年は個人が強くならないといけない時代でもあるため。内圧の強さが今後鍵になると考え、動画のような外圧がない環境でも、しっかりとした内圧力を持ってほしいと思い、本動画を作成した。
「ゾス」の良い部分を吸収することも検討の一つとしてはありな気がする。だが、一方で情報弱者や社会的に弱い立場の人間に対し、半分詐欺のようなビジネスを展開する企業も同様の精神で強引に売りつけ、人を不幸にするようなケースも実際に存在している。何事も100%正しい、間違っている、ということはなく、どんな考え方も、使い方も、能力も、全て扱う人の心で変わるんだろうと、私は思う。
個人的な感想
自分は今の会社に入る前のニートのときは、目標に向かってかなり自分を追い込んで必死にやっていた
けれども、今から思うとそうでもなかったな・・・
やっぱり、自分で頑張ろうとすると
「なんか今日はダルいし、もうやんなくていいや」
と、どこかで甘えが出てしまう・・・
というよりは
「身体が重くてしんどい・・・この状態で勉強などをやるのは無理だ・・・一旦休もう・・・」
と考えてしまい、そこが自分の限界だと思ってしまう
ところが会社での仕事は、疲れていようと眠かろうと、もうやるしかない
できる、できないじゃない。やるのだ。詰められたくなかったらやるしかない
そうやって死ぬ気でやっているうちに、だんだん自分の限界を突破して、どんどんやれるようになっていく
そうやって自分ができることが増えていく中で、人間としての成長がある
いくらニートで過ごしていても、寺に修行にでも行かない限り、なかなか人間性というのは育たない
発達界隈や当事者会に行けばよくわかる。あんなところでくちゃべっていても、人間性も何も成長しない
目標に向かって努力する過程で、人間として生きる力の成長があり、その中で人間性の成長がある
そのためには社会に出て働いていくこと。その中でうまくいかないことや理不尽なことなども多くあるが、それを乗り越えていくことで、スキルや経験などの自分の市場価値、生きる力が身についていく
「家の風呂に入るよりも、銭湯に行ったほうがいい
家の風呂よりも、銭湯の大きなお風呂のほうが湯量が多いので、その分水圧も多くかかり、血行もより促進されて疲労も取れやすい」
という話があるけれども
社会に出ることで、家にいるときよりもいろんな外圧を体験できて、それによって自分が大きく成長させられる
逆に外圧に怖がって引きこもっていると、
「美緒48歳生きていけないよお」
になる
おまけ ゾスによる月曜日の乗り越え方 月曜ごときに殺されるな
統括
塔 勝男
俺たち明日という概念はない。弱者だけが明日だのなんだのほざく。
今日の積み重ねが明日であって、今を死ぬ気で生きてねえヤツに、明日を語る資格はねえ。
営業２課マネージャー
木久留井 似加
大企業から転職して後悔してねぇかって？
馬鹿かよ。後悔しないために、今を全力で戦うんだろう？
そのための、猿殺しだろうが
営業１課マネージャー
羽和 払次郎
最初からうまくいくことなんてねえんだよ。俺は新人の頃、数字が半年間ゼロだった。
だが！それが諦める理由にはならなかった。
そもそも、諦めるなんて、死ぬのと同じだろうが。
営業１課
文句 タレ男
おいおいおい、冗談だろ？別に逃げてもいいじゃねーかよ。人生一回だけなんだぜ。耐えるだけが選択肢ってわけでもねえだろうに。
だが、逃げるのも、続けるのも、別のことをするにしても、いいか？選んだ道は、せめて楽しんで、そして真剣にやらなきゃ損なんだぜ。
人事部長
人尾 切夫
弱者のおかげで一部の人間だけが上手い汁を吸う。お前はどちらなんだ？
そもそも月曜に会う嫌な上司、そいつすら弱者側じゃあないのか？
よく考えてみろ。よく見てみろ、いろいろと違うんじゃないのか
万年最下位
田中 オワタ
僕は腹をくくっているんだ。どうせダメなら、全力で失敗をし続けてみようと思うんだ
３課マネージャー
藩社 激夢
月曜が怖いだ？なら、テメェを変えるしかねえな。
俺は変わってみせるぜ？勝っても、負けてもな。俺は
１課サブマネージャー
千能 され太
神ぃいいい！俺はバカだからなあ、やれることが少ねえ・・・
でも！でもぉおお！その少ないヤレルことを俺は、死ぬ気がありますおおおお、神ぃいいい！
とりあえず適度に頑張ってみっかよ。それでダメなら次考えるとするか
【無理すんな】明日会社へ行きたくないお前らへ！【明日が辛い】
https://youtu.be/aN3FmxEFj7M?si=IHL-xsLwB8Tr9wO9