発達障害へはアイ・メッセージではなく、ユー・メッセージでパワーマネジメント
この前にあるアドラー心理学の「対人関係を良好にする勇気づけの方法」の講座を受講しました「『君がこれをしてくれてとても助かったよ、ありがとう』『これをしてくれると助かるよ』といったアイ・メッセージで伝えること勝ち負けではなく、貢献に注目すること成果ではなく、過程に注目すること欠点を指摘するのではなく、できている部分に注目すること失敗をとがめるのではなく、失敗を受け入れることもし、相手が建設的な行動をし...
View Article発達障害の当事者会に行くデメリット５ IQの違い
境界知能の人が多い当事者会IQが高いと定型社会にいく発達障がいになることが多い 境界知能の人が多い当事者会 当事者会、発達界隈ではIQが低い、境界知能の人も多い。IQの違いからなかなか話が噛み合わず、ストレスを感じることも多いIQが２０違うと会話が成立しないという話もありますしね【12分で本要約】『高知能者のコミュニケーショントラブル、IQが20違うと会話が成立しない』 - YouTube...
View Article発達障害の当事者会に行くデメリット６ 発達界隈でしか通用しない人になる
発達界隈でしか通用しない人になる発達障害の人が集まって、社会に対して理解と配慮を求めた結果発達障害の放出が企業における最大の補強となる今後は発達障害の社会から排斥が進む可能性がある発達界隈の定型社会への無理解発達障害の人が定型発達の人と恋愛しても破局しがち 発達界隈でしか通用しない人になる...
View Article発達障害の当事者会に行くデメリット７ 発達障害同士ならわかりあえるというのは幻想
発達界隈の人は人間性や社会性も底辺な人が多い劣等コンプレックスの人が多い当事者会や発達界隈にはライバルはいても、仲間はいない発達障害の中の底辺層の人間が集まるところが当事者会、発達界隈ある当事者会のLINEグループに入っていたときの思い出 発達界隈はトー横、あいりん地区みたいなもの...
View Article発達障害の当事者会に行くことのメリット・デメリット 自分にあった環境のところに行くべき
自分に合った環境の会に行くべき今いる環境でベストを尽くすことが大切主体性をもって自分の行く会を選択するべき自分にあった環境が自分を大きく成長させられる環境が自分に与える影響は大きい 自分に合った環境の会に行くべき...
View Article発達界隈からの卒業を批判する風潮はなくすべし１ 自由に行きたいところを選べるようになるべき
発達界隈卒業を批判する意見があるのが残念鳥は飛ぶ為に 其の殻を破ってきた 無様に地を這う 為じゃないだろ?僕自身、発達界隈を卒業する喜びがあった！ 発達界隈卒業を批判する意見があるのが残念...
View Article発達界隈からの卒業を批判する風潮はなくすべし２ 発達界隈に発達障がいがいると息苦しい
それほど障害に困っていない発達障がい発達障がいの人の残りの課題は精神面のみお前と発達障害でいるの息苦しいよ・・・発達障害と発達障がいの違い それほど障害に困っていない発達障がい...
View Article発達障害の人が仕事が続けられないのは、社会の理不尽さよるもの
普通のレベルが上がった仕事の大変さ仕事で大変なことは、組織の一員として会社の駒にならないといけないこと現代でも会社で働いていると理不尽なことが多い上司ガチャも大きい発達障害の人は会社の駒になれない人も多い理不尽なことに理解や納得ができなくても、納得するしかない地球や自然自体、理不尽なことばかり理不尽なことでも納得して、自分を適応させてやっていくこと 普通のレベルが上がった仕事の大変さ...
View Article障害者雇用での合理的配慮はないと思った方がいい1 障害への配慮はできても、無能への配慮はできない
障害者雇用での合理的配慮はないと思った方がいい「障害者への合理的配慮」は客か従業員かで意味が少し変わる合理的配慮とはいえ、障害への配慮はできても、無能への配慮はできない 障害者雇用での合理的配慮はないと思った方がいい...
View Article障害者雇用での合理的配慮はないと思った方がいい2 障害者雇用の理想と現実
企業の障害者雇用の実体験当事者会や発達界隈で言われている理想の合理的配慮がある障害者雇用の事務職自分の今の職場の現実の障害者雇用どうすれば発達障害は会社で使えるようになるのか 企業の障害者雇用の実体験...
View Article障害者雇用での合理的配慮はないと思った方がいい3 退職をほのめかす
理解と配慮を得るには面談を利用する最終手段としては、退職をほのめかすことその場で辞めさせられる可能性もある他にもリスクはあるので、あくまでも最終手段 理解と配慮を得るには面談を利用する...
View Article発達障害の人が社会の理不尽さに負けずに仕事を続けるには 軍隊に入るつもりで入社する
発達障害の人は自分のやりたいようにしかやれない軍隊に入隊するイメージで会社に行けばいい会社の人と雑談できることも必要？光〇信に行くイメージで会社に行けばいい 発達障害の人は自分のやりたいようにしかやれない...
View Article発達障害の人が仕事を続けるには野球を見るべき１ 共同体感覚が身につく
チームスポーツを観ることから始めようアドラー心理学の共同体感覚人の役に立つことで生きている意味を実感できる金を稼ぐのが正義 チームスポーツを観ることから始めよう...
View Article発達障害の人が仕事を続けるには野球を見るべき２ 感動する感性が身につく
みんなとの感覚のズレが発達障害の生きづらさスポーツを見て感動できると定型社会に同化しやすくなる自分中心でしか考えず、他人に興味を持たない発達障害他人に興味を持って生きることで、感動する感性を磨く思い通りにならないことへの耐性がつく みんなとの感覚のズレが発達障害の生きづらさ toyokeizai.net...
View Article発達障害の人が仕事を続けるには野球を見るべき３ 金銭感覚のルーズさをなくすべき
「勝てば官軍、負ければ賊軍」のプロ野球の厳しい世界定型と発達障害との戦力外通告への反応の違い金銭感覚がルーズな発達障害 「勝てば官軍、負ければ賊軍」のプロ野球の厳しい世界...
View Article発達障害の人が仕事を続けるには野球を見るべき４ 組織で評価される人がわかる
会社でどういう人が評価されるかがわかる試合に出続けられる人石の上にも三年自分のポジション、チームでの役割を理解している人自分のポジションを確認「どうすれば勝てるか？」というゲーム的思考も重要サインプレーのミス、判断ミスが少ない人上司の指示と違っていたら怒られる怒られるうちが華野球は“間”のスポーツ...
View Article発達障害の人が仕事を続けるには野球を見るべき5 プレッシャーに負けないメンタルの強さ
勝負強さがある人。プレッシャーがかかる場面で結果を出せるメンタルの強さがある人プレッシャーに負けないメンタルの強さストレスを味方にしようどんな状況でも楽しむこと発達界隈こそが諸悪の根源？ペース配分ができること全力ではなくて８０％ぐらいに出力でやることキーボードを強く叩かないこと無意識の力を使うこと合理的配慮の理想モデルは大谷翔平...
View Article発達障害の人が社会の理不尽さに負けずに仕事を続けるには 終わりに
趣味を通じて自分の可能性を広げる「趣味：発達障害」だと発達界隈でしか通用しない人間になる趣味による定型社会への理解度の格差 趣味を通じて自分の可能性を広げる...
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